毕业生就业率不能再“失真”_无极3官网登录
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毕业生就业率不能再“失真”

内容提要:6月17日,教育部启动开展2020届高校毕业生就业统计核查工作,要求各地各高校严格落实“四不准”规定。

  天津北方网讯:6月17日,教育部启动开展2020届高校毕业生就业统计核查工作,要求各地各高校严格落实“四不准”规定,即:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书的发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

  长期以来,我们从招生宣传和公众渠道都能查询到一些高校的毕业生就业率,一些高考生和家长也以此作为填报志愿的一个重要依据。然而,当一部分高校公布的就业率都默契地保持在“95%”以上时,其对志愿填报的参考价值也随之打了折扣。

  某些专业的毕业生就业率低,高校应该认真查找原因,撤销不适应社会需求的专业,或者转变教学方式,提升学生的素质和实践能力,将就业率逐渐提升上来。然而,“失真”的毕业生就业率,会对教育主管部门和高校自身产生误导,让他们找不到改革的方向,也错失自身改进的机会。

  还有一些高校,以胁迫毕业生的方式提升其就业率。当毕业生还没有找到工作时,就强迫毕业生签订就业协议,不签订就业协议就不发毕业证、学位证等。在这种形势下,一些毕业生随便在校门口找一家商店签订一份虚假协议,或者在网上寻找中介办理虚假就业协议。

  此次教育部门严查就业率数据的造假行为,一方面,是给毕业生松绑,让他们不再承受学校的压力,能顺利拿到自己本该得到的毕业证和学位证;另一方面,也给高校提供了一次自查自纠的机会,让其找到教育、教学方面的不足,后续进行各方面的改进。

  可以说,让就业率回归真实数字,既是教育主管部门的希望,也是无数高考生、大学生和家长的期盼。(津云新闻编辑孙畅)